Ori和盲目的森林开发人员被指控管理不善

　　Ori和盲森林开发商Moon Studios的创始人被指控有毒行为和管理不善。

　　对这家位于维也纳的公司的VentureBeat报告包括有关Moon Studios创始人Thomas Mahler和Gennadiy Korol的各种细节 ，据称他们养育了一个工作环境
，任何人都可以说出自己的想法而不必担心受到报复 。

　　该报告称，这种方法导致创始人互相侮辱彼此及其员工
。一个例子 - 两名男子在内部报告中的反馈 - 包括“没人在乎您的真正想法 ”和“大声笑 ，您智障
”。

　　Moon Studios下一个项目中的主题也引起了员工的关注 。在开发标题下的发展中
，游戏的主要角色最初将是强奸的幸存者
。

　　VentureBeat写道，马赫（Maher）推动这是角色的起源故事 ，以使他们在后来成为“坏蛋”。在“几周的争论 ”之后，马赫最终退缩了 。

　　此后
，Mahler和Korol对该报告做出了回应 - 他们的评论在下面。两人在出版之前还与工作人员举行了一次会议，他们在那里说了以下内容：

　　据报道 ，据报道
，科罗尔对同事说：“这是否是一个好主意，这是一个好主意
。
”“但是显然 ，试图描绘出发生更深刻的坏事的叙述。坦率地说
，这是一件不公平的事情 。本文将表征事物的表征可能不公平的方式
。这并不意味着我们是完美的。这并不意味着我们不能改善或不应该改善 。”

　　Moon Studios向VentureBeat发表了以下声明，该声明完全复制了：

　　“我们不相信您的问题所提出的经验代表了80多名Moon Studios团队成员 ，他们每天都在蓬勃发展和做得很好 - 我们也不相信他们代表了团队前成员的经历
。

　　“我们建立了一个简单的前提。首先
，我们想创建一个分布式的工作室，不受地理界限的限制 ，使我们能够吸引世界各地的顶级人才 。其次
，我们想培养一种充满活力的文化，我们的团队蓬勃发展并提供了我们行业中最佳的工作
。最后 ，从第一天开始，我们与我们的努力分享了我们的努力
，我们都在整个团队中分享我们的努力。

　　“使我们的团队如此强大的是我们的全球和文化多样性 - 我们的团队成员在四大洲的40多个不同国家 /地区工作 - 以及一个平坦的工作室结构，使每个人都可以诚实 ，直接地讲话
，挑战和推动彼此来做我们最好的工作 。我们故意着手创造另一种工作室 - 鼓励创造力，开放式 ，交流
，协作和表演，并进行
。

　　“结果是两场屡获殊荣的游戏 - 有更多的比赛 - 以及一群喜欢共同努力 ，在我们的行业中脱颖而出和打破新基础的专业人士
，同时也分享了Moon Studios的财务成功。如果有时候我们在批评和挑战中都残酷地直接直接，我们也为我们的赞美而感到自豪和成就 。我们将自己的构建和成就令人难以置信。

　　“最后 ，我们赞赏具有讽刺意味的是
，我们 - 奥地利人和一个以色列犹太人 - 开始了这一多元文化企业
。我们将彼此视为兄弟。和兄弟一样，我们有时会互相争论和嘲笑 。我们以自己的笑话为代价而开玩笑 ，这可能使我们的背景变得偏离了，并且可能使其他人脱颖而出
。